サービスランキングTOP5
こちらのページでは、看護師求人サイトのコンサルタントのサービス質や、お祝い金を除く特典サービスなどを比較してランキング形式で解説しています。入職後の相談や、転職する前に必要となる現職の退職方法を親切に教えて貰えるサイトなど、さまざまなサービスがありますので、よく吟味して今後の看護師ライフに役立つサイトを選びましょう。
第1位 ナースコンシェルジュ
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| 面接時の同行 | 給与等の代理交渉 | 入職後のフォロー |
|---|---|---|
| ◯ | ◎ | ◎ |
ナースコンシェルジュのサービスとサポートの特徴
自社の利益より看護師様の幸せな転職という企業理念
看護師求人サイトというのは医療機関に求職者を紹介して、入職した時点で医療機関から報酬をもらう事で運営しています。つまり入職者が多いほど収入が増える事に繋がるため、求人サイトの多くはコンサルタントにノルマを課しています。
その為、質の低い看護師求人サイトというのは、求職者に不向きである事がわかっている医療機関であったとしても、ノルマを達成するためにしつこく紹介を続けるという事例が少なくありません。
ナースコンシェルジュは、そういったノルマをコンサルタントに一切課していないので、不向きだと思う医療機関に入職を薦めないのはもちろんのこと、カウンセリングを経て、転職するべきでないと結論に達することもあるほどです。
このような「自社の利益」より「看護師様の幸せな転職」という、ナースコンシェルジュの企業理念が、入職初日のコンサルタント同行や、給与や勤務時間、また手当などの諸条件を書面にした書類である「労働条件通知書」の病院からの提示などのアフターフォローなど、ありとあらゆるなサービスに反映されています。
第2位 看護roo!
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| 面接時の同行 | 給与等の代理交渉 | 入職後のフォロー |
|---|---|---|
| ◯ | ◎ | ◯ |
看護roo!のサービスとサポートの特徴
利用者満足度96.2%を誇る看護roo!
首都圏、東海、関西のほぼ全ての医療機関の情報を網羅しており、働いてみなければわからない、職場の詳細な雰囲気や、看護師さん達の年齢構成や人員構成、さらには看護師長の性格や看護観、離職した看護師さんの退職理由などなど、それぞれの内部事情もとても詳しく知ることができる求人サイトとなっています。それら詳細な情報から病院ごとの履歴書の最適な書き方や面接対策の傾向を知ることが出来るのはもちろん、面接時にはコンサルタントが同席してバックアップしてもらうことが可能です。
また、入職後の相談にも気軽に連絡できるので、働き始めてからの不安も取り除く事ができます。
第3位 ナースではたらこ
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| 面接時の同行 | 給与等の代理交渉 | 入職後のフォロー |
|---|---|---|
| ◯(一部地域のみ) | ◎ | ◯ |
ナースではたらこのサービスとサポートの特徴
顧客満足度2年連続第1位
9万件という日本最大級の求人数を持つ「ナースではたらこ」は、顧客満足度においても二年連続でランキング第一位を獲得しており、そこからもこちらのサイトのサービスレベルの高さが伺えます。希望先の条件交渉などはもちろん、履歴書の書き方や面接対応のコツ、また入職後のフォローなど、あらゆる相談に対応します。 また「転職するかどうかは現在の段階ではハッキリしていないが登録だけしておきたい」というキャリア相談にも対応できるので、現在看護師をしているが不満点が多い方にもオススメです。
第4位 看護師の転職情報 キャリアブレイン
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| 面接時の同行 | 給与等の代理交渉 | 入職後のフォロー |
|---|---|---|
| ◯ | ◯ | ◯ |
キャリアブレインのサービスとサポートの特徴
本格適正診断や入職後のサポートなど、細かなサービスが特徴
膨大な求人数で全国の医療機関を網羅している事で有名なキャリアブレインですが、それ以上に「コンサルタントの充実したフォロー」や、登録するだけで利用できる「本格適正診断」など、様々なサービスが用意されているのも大きな魅力です。例えば、求人先への面談や見学を希望する場合に、必要な日程調整などはもちろんのこと、質問しづらい給与面や待遇面での交渉や、採用条件書類の作成までもコンサルタントに一任することが出来ます。
また面接当日にはコンサルタントが「同行、同席」してくれるので、不安な気持ちを持つことなく面接に挑むことができます。
入職後のフォローも充実しており、働いてみて何か困ったことがおこったら、担当のコンサルタントに相談することもできます。
第5位 ウィズナース
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| 面接時の同行 | 給与等の代理交渉 | 入職後のフォロー |
|---|---|---|
| ◯ | ◯ | ◯ |
ウィズナースのサービスとサポートの特徴
圧倒的に少ない紹介入職後の離職率
紹介入職後の2年以内の離職率が7.8%と極端に少ない数値を誇るウィズナース。つまりこれは、ウィズナースを利用して転職したユーザーのほとんど(92.2%)が、新たな職場で働く事にとても満足しているという事になります。
その理由として、ユーザーの希望を徹底的にヒヤリングしプロの目から最適な医療機関を紹介する事ができるリサーチ力と、病院ごとに用意されている「面接時の心構え」や「よく受ける質問」などのアドバイス、また面接当日にはコンサルタントも同行するなど、とても細かいサポートが用意されているためだといえます。
また「入職して終わり」ではなく、入職後のアフターフォローとても充実しており、気になることが少しでもあれば、電話はメールはもちろん、面談での相談など様々な方法でバックアップしてもらえます。
他社サイトによく見られる入職お祝い金はありませんが、長年同じ職場で働き続けたいと思うのなら、ウィズナースのこの充実したサービスの利用はとてもオススメです。