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転職お祝い金ランキングTOP5

様々な看護師求人サイトに用意されている転職お祝い金サービス。
これは求人サイトを通じて入職した際に、サイトごとに定められた期間働いていれば「転職お祝い金」などの名称で、金一封が受け取ることが出来るというサービスです。

しかし、そのサービスも看護師求人サイトごとに、金額の違いや受け取れるまでの入職期間、またそれ以外の条件や特徴など様々な違いがあります。

第1位　ジョブデポ

お祝い金の額	支払いまでの入職期間	お祝い金の名称
最大40万円	3ヶ月	お祝い金

ジョブデポのお祝い金の特徴

他社の看護師求人サイトにはない「40万円」ものお祝い金

他社の看護師求人サイトの追随を許さない「40万円」という圧倒的に高額なお祝い金が用意されているジョブデポ。
お祝い金を受け取る条件のハードルも低く、入職してから3ヶ月経過すると申請手続きが出来るようになり、その手続きが終了したら、翌月の10日に所定の口座に振り込まれるので、最短で3ヶ月と10日後に、最大40万円ものお金を手にすることができます。

このような高額なお祝い金の支払いが可能となっている最大の理由は、ジョブデポは広告費を一切使わず口コミと利用者の紹介により運営をしているということ。
ジョブデポは他社の求人サイトが使っている広告費を、全てユーザーに還元しているので、このような高額なお祝い金を支払う事が出来るのです。

すなわち高額なお祝い金もジョブデポの大きな魅力ですが、それ以上に顧客満足が高い信頼出来る求人サイトだと言えるのです。

第2位　ナースJJ

お祝い金の額	支払いまでの入職期間	お祝い金の名称
最大35万円	3ヶ月と6ヶ月後に2分割支給	転職支援金

ナースJJのお祝い金の特徴

転職後の年収で変わるお祝い金の額

転職お祝い金がある看護師求人サイトのなかでも、ジョブデポについで超高額な最高35万円ものお祝い金を用意しているナースJJ

お祝い金の支給額の分配方法もユニークで、転職後に見込める年収により、300万以上なら最大5万、500万以上なら最大20万、600万以上なら最大35万となっています。

第3位　看護のお仕事

お祝い金の額	支払いまでの入職期間	お祝い金の名称
最大12万円	2ヶ月間	転職支援金

看護のお仕事のお祝い金の特徴

日勤のみや非常勤でも受け取れる転職支援金

看護のお仕事では「転職支援金」という形でお祝い金が用意されています。
コチラは、最大12万円を受け取ることができますが、他社サイトに比べてハードルは少し高めで、最大のお祝い金を受け取るには看護部長や看護師長、施設管理者などの管理職でなければなりません。

では、常勤の看護師はお祝い金が受け取れないのかというと、そうではなく夜勤も可能な常勤看護師には5万円が、日勤のみの常勤看護師には3万円を受け取ることができます。
また非常勤であったとしても、1万円のお祝い金を受け取ることができるので、非常勤での入職を希望されている方には特にオススメのサイトだと言えます。

第4位　看護プロ

お祝い金の額	支払いまでの入職期間	お祝い金の名称
10万円	6ヶ月間	転職お祝い金

看護プロのお祝い金の特徴

非常勤での入職でも受け取ることが出来るお祝い金

看護プロの転職お祝い金は、入職半年後のアンケートに応えることで受け取ることが出来るシステムとなっています。

分配方法として、「夜勤を含む常勤なら最大の10万円」「日勤のみの常勤なら5万円」「非常勤なら1万円」となっており、非常勤で努めてもお祝い金が受け取れるのが大きな特徴となっています。

第5位　メドフィット

お祝い金の額	支払いまでの入職期間	お祝い金の名称
10万円	6ヶ月間	キャリアップ支援金

メドフィットのお祝い金の特徴

正職員であれば日勤のみでも10万円!!

メドフィットでは、キャリアアップ支援金という名称でお祝い金制度が良いされています。
このキャリアップ支援金の最大のメリットは、「最大」10万円ではなく、正職員であれば、例えば日勤のみの雇用形態であっても満額の10万円が支給されるということ。
つまり他の看護師求人サイトでありがちな、管理職のみでしかもらえない額を全ての正職員が受け取ることが可能だということです。
こちらは、入職三ヶ月から受け取ることができるので、その期間の短さもメドフィットのキャリアップ支援金のメリットだと言えます。

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